習近平總書記在看望參加全國政協十三屆五次會議的農業界、社會福利和社會保障界委員時強調，“民生無小事，枝葉總關情。對困難群眾，我們要格外關注、格外關愛、格外關心，幫助他們排憂解難?！绷暯娇倳浿匾v話精神是企業做好服務困難職工工作的根本遵循。

公司作為有擔當國企，發展至今一直將“以員工為本”作為發展的根基，公司黨委和工會，切實關心每位員工的利益，關注每位員工的發展，關懷每位員工的生活。

春節將至，歲寒情深。為把對困難職工的關心關愛落到實處，1月17日，在公司黨委和工會的組織安排下，為困難職工送去慰問，工會主席吳修華等出席活動。

會上，工會主席吳修華代表公司黨委和經營層領導，向困難職工傳達了公司的牽掛，并指出公司在所有員工攜手與共下，2022年營業收入、經營性現金流和新接訂單均大幅增長，手持訂單更超150億元，創造了公司建廠122年的歷史記錄。

強調2023年對于公司和員工都是充滿機遇的一年，困難只是暫時，希望大家將目前的壓力和關心轉化為奮斗的動力，一起為公司的發展貢獻力量！

交流階段，職工代表們暢所欲言，真情表達，反映基層需求，為2023年工會工作提供服務方向。

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 “我是新到公司半年的大學生，雖然來公司的時間不長，但是已經深切感受到組織的溫暖，蕪船是個有溫情有溫度有溫暖的大家庭，我將扎根蕪船工作！”  

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“我代表困難女工群體感謝公司的關懷，謝謝公司能夠在春節前夕給我們受困職工送來溫暖，讓我們感覺尤其的溫暖，公司能把我們職工的冷暖放在心上，我們很是感恩，公司給了我們安全感和幸福感，2023年我們會以飽滿的工作熱情，克服困難，貢獻自己崗位的力量。” 

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“感謝公司黨委工會能關懷到我們這些困難職工，每年都舉辦這樣的慰問，更希望大家在工作中加把勁，公司在跨越式發展，我們只要立足本職工作好好努力，我相信我們收入會翻倍的，只有用心工作才能實現自助，才能回報公司”

公司長期堅持打造幸福蕪船工程，為員工做實事解難題，提高員工的幸福感。從員工生命健康角度出發，在工傷保險的基礎上為員工購置意外及疾病等綜合保險和互助保險，最大限度提高員工抗風險的能力；從員工生活方面入手，傾力打造舒適人居環境，建設星級標準的月亮灣宿舍，老宿舍的升級改造也在同步進行中；此外，設立遠航餐廳解決堤外員工吃飯問題，引進租車公司解決員工上下班交通問題等。

公司在黨委領導、工會組織下，還會持續細化舉措，切實將組織關懷落實到位，讓員工能高質高效安心工作，在經營體機制下，幫助員工立足崗位謀發展，立足公司改命運，立足自我求進步，用勞動實現個人價值目標，用行動為公司創造更多價值！